為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“十八字”方針，構(gòu)建知識(shí)性、學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高生產(chǎn)一線干部職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，10月上旬，山東三星集團(tuán)組織開展第三季度職工專業(yè)職能考試。

本次考試由集團(tuán)人力資源部、企管部相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考。參考人員認(rèn)真答卷，規(guī)范書寫。測(cè)試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)知應(yīng)會(huì)、工藝執(zhí)行、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、體系管理、企業(yè)文化等方面，結(jié)合各崗位知識(shí)結(jié)構(gòu)要求，分門別類，有針對(duì)性地進(jìn)行測(cè)評(píng)，旨在以考促學(xué)，以考敦行，確?？荚嚥涣饔谛问??？荚嚱Y(jié)束后，員工紛紛表示，通過測(cè)驗(yàn)，能準(zhǔn)確明晰專業(yè)不足之處，做到查缺補(bǔ)漏，精準(zhǔn)填充，這對(duì)于快速提升個(gè)人素養(yǎng)，增強(qiáng)實(shí)操能力，提高企業(yè)文化認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)凝聚力極為有效。

據(jù)了解，為打造一支有知識(shí)、有技術(shù)、有思想的高素質(zhì)人力資源隊(duì)伍，每季度，三星集團(tuán)都會(huì)組織開展相應(yīng)的專業(yè)技能考試。在以后的工作中，集團(tuán)及各分公司將根據(jù)工作實(shí)際，通過技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等多種方式補(bǔ)短板、提素養(yǎng)，激發(fā)員工工作熱情，優(yōu)化全員知識(shí)結(jié)構(gòu)，建立健全完善的人力資源培養(yǎng)體制，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備強(qiáng)有力的人才力量。

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