她，入廠時間不長，卻已是生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干;她，上班前后也和大家一樣能說愛笑，但一走上崗位就立刻收心歸位，爭分奪秒搶抓生產(chǎn);她，是家里的頂梁柱，但總能妥善協(xié)調(diào)家庭與事業(yè)，從不讓家事拖累工作，扎根生產(chǎn)月月全勤。她就是玉米產(chǎn)業(yè)精加工事業(yè)部包裝一車間的灌裝操作工——宋玉曉。

  心中有責(zé) 小崗位也能有大作為。其實，宋玉曉甫一入廠，就給大家留下了深刻的印象。為了讓新入職的員工盡快熟悉環(huán)境融入集體，在崗前培訓(xùn)之余，公司也會安排他們參與到力所能及的車間清掃工作中去。說實話，對于那些剛剛進廠，渴望快速掌握一技之能的新員工來說，實在很難塌下心來全心全意投入到這么個沒有任何技術(shù)含量的工作中去。而宋玉曉卻一絲不茍地堅持下來，不光熟練掌握了崗位培訓(xùn)知識，還把車間的每一個角落都清理得特別干凈清爽。很快，她踏實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，在定崗時，被安排到了生產(chǎn)線上質(zhì)量和產(chǎn)量“雙樞紐”的灌裝崗位。

  定崗后，她的學(xué)習(xí)和工作激情更是猛漲。仔仔細細學(xué)習(xí)，認認真真實踐，遇到不懂的問題就請教身邊的老員工，或是上網(wǎng)查找資料，細細琢磨出解決辦法后，再詳細記錄在工作本上。工作四年多時間，她早已養(yǎng)成了日日記錄工作心得的習(xí)慣。那些記滿了工藝技法和工作心得的工作本，也被她視為“工作伴侶”時時帶在身邊。

  作為生產(chǎn)線的關(guān)鍵崗位，灌裝工的操作技術(shù)和效率直接決定著整條生產(chǎn)線的產(chǎn)量。自正式上崗以來，宋玉曉的生產(chǎn)計劃基本都能實現(xiàn)100%完成。這不光是源于她過硬的操作技術(shù)，偶爾的“急脾氣”也在其中發(fā)揮了重要作用。

  記得有一次，因貼標(biāo)機突發(fā)故障，班組產(chǎn)能提升受到限制，眼看原定的生產(chǎn)計劃就要完成無望，宋玉曉急得團團轉(zhuǎn)。快速評估了一下當(dāng)前的設(shè)備狀態(tài)，她趕緊招呼同事們配合維修人員檢修調(diào)試，分工合作解決問題。下班前兩小時，貼標(biāo)機終于修好了。在保障生產(chǎn)質(zhì)量和安全的前提下，宋玉曉和同事們將各自崗位設(shè)備調(diào)整至最佳狀態(tài)，全力以赴追趕進度。兩小時的高效運作，生產(chǎn)任務(wù)終于在原定時間內(nèi)完成。下班后，她和同事們都長長舒了一口氣。

  安心工作 離不開家人的支持。魚兒離不開水，每一位員工傾力付出的背后都離不開家人的理解和支持。2020年春節(jié)檔，疫情彌漫，挑戰(zhàn)重重，但民生保供刻不容緩。為了及時保障市場供應(yīng)，在通過復(fù)工復(fù)產(chǎn)審批后，公司火速在工作群里發(fā)布返崗召集令，號召員工視情況報名返崗支援生產(chǎn)。當(dāng)時的疫情防控雖明顯好轉(zhuǎn)，但各生活區(qū)、行政村仍處于封閉管理狀態(tài)。“出門容易進門難”，返崗上班就意味著在一段時間內(nèi)只能暫居公司宿舍，不能回家。

  這一度讓宋玉曉很是為難。公公和丈夫因為疫情的緣故一直在公司值班，如果她返崗上班，照顧八十歲奶奶和兩個幼子的重擔(dān)就只能交托給婆婆一人，對此，她很是放心不下。但身處生產(chǎn)關(guān)鍵崗位，在這樣一個特殊時期又怎能因為個人原因、家庭原因而“掉鏈子”。身處兩難境地，她跟婆婆說起了自己的顧慮，婆婆對宋玉曉說，“你不用擔(dān)心家里，我自己能行?，F(xiàn)在這個時候，公司比家里更需要你!”就這樣，帶著對婆婆的愧疚和感激，宋玉曉第一個報了名。

  在宋玉曉工作的四年多時間里，這樣的事情不止一次，但每次都是婆婆主動接過家里的擔(dān)子，只為讓她安心工作。而宋玉曉也切切實實用行動為企業(yè)發(fā)展奉獻著自己的全部力量。她說，只有這樣才對得起家人對自己的理解和支持，才不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的幫助和信賴。

  宋玉曉就是這樣一個人，沒有豪言壯語，卻對工作靠譜，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，能用行動感染和帶動身邊的每一個人。這不正是企業(yè)最需要的人嗎?傾盡半生終不悔，且以丹心報芳華，讓我們用行動為公司穩(wěn)健運營增注力量，用智慧為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加瓦添磚!

  致敬每一位在平凡崗位上努力奮進的三星人，致敬每一位默默付出的三星家屬!

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