為全面貫徹落實(shí)省人社廳、市人社局《關(guān)于開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的實(shí)施意見》的要求，進(jìn)一步拓寬職業(yè)工種類型，加強(qiáng)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建具有核心競爭力的團(tuán)隊(duì)，近日，山東三星集團(tuán)組織開展2023年第二期企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。

本次自主評(píng)價(jià)工作主要針對(duì)電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師兩個(gè)工種，來自集團(tuán)各分公司電商、業(yè)務(wù)及采購部門的40名員工參加評(píng)價(jià)活動(dòng)。評(píng)價(jià)工作采取過程化考核的方式，通過近半年的綜合考察測評(píng)，過程化考核小組對(duì)參評(píng)人員近半年的業(yè)務(wù)考核成績、日常工作表現(xiàn)、崗位操作技能熟練度、日常崗位測試、解決問題能力、職業(yè)道德與工匠精神等各方面進(jìn)行綜合測評(píng)打分。

據(jù)悉，本次評(píng)價(jià)工作一經(jīng)發(fā)布，各分公司相關(guān)工作人員紛紛報(bào)名參評(píng)，期間，參評(píng)員工認(rèn)真總結(jié)，對(duì)標(biāo)找差，明確目標(biāo)，制定計(jì)劃，不斷拓寬營銷知識(shí)，精進(jìn)業(yè)務(wù)技能，將學(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通，應(yīng)用到工作中去，積極推進(jìn)崗位工作開展，并取得了顯著進(jìn)步。經(jīng)過程化小組評(píng)審，大部分參評(píng)員工都能熟練掌握所屬工種的業(yè)務(wù)技能，均較好地完成了工作目標(biāo)，具備優(yōu)良的職業(yè)道德及工匠精神，順利完成此次評(píng)價(jià)工作。

十年樹木，百年樹人。人才培養(yǎng)不是一朝一夕之功，需精準(zhǔn)發(fā)力、多措并舉，山東三星集團(tuán)將堅(jiān)定不移地走“人才興企”發(fā)展之路，持續(xù)健全完善企業(yè)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，為員工搭建完善的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，發(fā)掘員工的內(nèi)在潛力，打造各層次、各工種人才遍地開花、百花齊放的新局面，為企業(yè)更高更好地發(fā)展儲(chǔ)備一支素質(zhì)過硬、全能型的人才隊(duì)伍。

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