為夯實理論基礎、強化業(yè)務技能、創(chuàng)造卓越的銷售業(yè)績，營造“以考促學、以學促干”的氛圍，在前兩期測評取得良好效果前提下，近日，山東三星集團組織全體業(yè)務人員開展第三期業(yè)務技能測評，查缺補漏，乘勝進取。

本次業(yè)務技能測評采取閉卷考試、統(tǒng)一監(jiān)考、全員參與的形式。人力資源部結合前兩次測評結果，以營銷理論和產(chǎn)品知識為基礎，重新梳理題型，針對重點題目、易錯題目加強測評。所有參考人員都積極備考，認真對待本次測評，嚴肅考場紀律，通過本次測評查找不足，增強業(yè)務技能。

隨著此次測評的結束，上半年的業(yè)務人員測評工作也告一段落。集團人力資源部將聯(lián)合各分公司整合測評結果，查找業(yè)務流程中的薄弱環(huán)節(jié)，并根據(jù)實際情況進行匯總整改。

通過測評活動，為集團后續(xù)業(yè)務人員的培養(yǎng)、業(yè)務技能培訓、人員素質測評、銷售技巧測評等工作提供了有力數(shù)據(jù)支持，后續(xù)，集團公司還將繼續(xù)加大業(yè)務人員的綜合培養(yǎng)，助力“人才興企”戰(zhàn)略實施，賦能產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。

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