為提高員工隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展的需求，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，近日，三星集團對各分公司全體行政后勤人員進行職業(yè)能力測試。 
     今年年初，三星集團陸續(xù)開展一系列活動，積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，與此同時，各類相關(guān)的學習培訓活動也隨之展開。5月初，三星集團舉行機關(guān)人員職業(yè)能力測試和面試，對集團機關(guān)員工的綜合能力進行全面摸底?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)綜合成績進行了崗位優(yōu)化調(diào)配，此舉不僅充分調(diào)動了廣大員工愛學習，重素質(zhì)的積極性，邁出了創(chuàng)建學習型企業(yè)的堅實一步，同時為建立高效穩(wěn)健的員工隊伍，建設(shè)創(chuàng)新型、學習型團隊起到了積極的促進作用。集團公司機關(guān)人員綜合考試結(jié)束后，三星集團對各分公司行政后勤人員也進行了行政能力測試，來自玉米產(chǎn)業(yè)公司、裕航合金公司、機械公司等企業(yè)的230余名員工參加了此次考試。
    本次考試借鑒集團機關(guān)后勤人員考試的經(jīng)驗，縣相關(guān)職能部門出題與公司日常工作需求銜接更緊密，同時結(jié)合基礎(chǔ)理論知識、時政新聞等素材，選題更全面、廣泛，能充分檢驗員工的綜合素質(zhì)。本次考試共設(shè)綜合類及倉儲類兩類試題，綜合類試題主要考察行政、營銷等部門人員的能力，倉儲類則針對物管、儲運等部門進行了相關(guān)題目設(shè)置。考場上，參考員工準備充分，認真答題，展現(xiàn)了自信、向上的精神面貌?？荚嚱Y(jié)束后，大家紛紛表示，對于公司舉辦的這種理論考試，從公司領(lǐng)導到員工個人都非常重視，考試不僅調(diào)動了大家的學習熱情，通過學習，對公司的文化理念、制度匯編等也有了更深入詳細的了解與掌握。
    據(jù)悉，作為創(chuàng)建學習型企業(yè)的一項重要活動內(nèi)容，三星集團每年將舉行一到兩次的行政職業(yè)能力測試，并通過邀請專業(yè)講師、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)精英授課的方式，對應(yīng)知應(yīng)會的基本常識、企業(yè)規(guī)章制度等進行集中培訓學習，來營造以學促優(yōu)、以學促進的濃厚企業(yè)氛圍。