為加強新聞通訊員隊伍建設，做好新聞宣傳報道工作，形成良好的輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境，3月26日，我集團舉辦了首屆新聞報道通訊員培訓班，集團各分公司及各部門通訊員百余人參加了培訓。 培訓班特邀請了《今日鄒平》編輯部資深記者擔當主講。授課中圍繞新聞基礎知識和稿件寫作...
近日，我集團被評為2009年度全縣勞動保障工作先進單位，以此表彰集團公司近幾年來在勞動保障工作方面取得的突出業(yè)績。 2009年，我集團積極響應上級勞動保障部門的號召，緊緊圍繞保增長、保發(fā)展、保穩(wěn)定的工作大局，牢牢抓住穩(wěn)定就業(yè)和勞動保障兩項重點工作，進一步做...
近日，我集團被濱州市經濟貿易委員會、濱州市工商行政管理局、等聯合授予“濱州市信用民營企業(yè)”光榮稱號，并榮登一級信用民營企業(yè)榜單。 改革開放以來，我國內地民營企業(yè)是異軍突起，地位日益突出，已成為最活躍、最具潛力的新的經濟增長點之一。面對激烈的市場競爭，我集團...
為更好的適應市場需求，2009年9月份，集團公司投資近億元新上了10萬噸玉米油精煉項目，經過半年的項目建設，記者走訪了解到，目前整個項目進展順利，安裝工作已接近尾聲。為確保項目的順利達產運營，近日，該項目總負責人———集團公司常務副總經理王明亮組織相關部門召開了...
當你看到一個四十多歲年紀，卻和一幫年青人“打”得火熱的中年人時，不用奇怪；當你看到在鍋爐零米全副武裝匆匆忙碌的身影時，你就會問這人是誰？他就是被大家稱為“李哥”的人——李遵亮。“李哥”是大家對他的尊稱，即使論資歷、論年紀都該稱他為叔的員工，也叫他“李哥”，也不知...
2010年春季全國糖酒商品交易會預展在成都拉開帷幕。集團公司總經理王明星率玉米產業(yè)公司相關領導及工作人員攜帶長壽花、金銀花等系列產品進行參展，產品贏得了廣大消費者的喜愛，受到了各界專業(yè)人士的一致好評，同時也受到了新浪等各大媒體的特別關注，新浪網還就玉米...
多年來，我集團高度重視安全生產工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，把安全健康生產作為提高企業(yè)經濟效益、提升管理水平、構建和諧企業(yè)的重要舉措來抓，保證了各項工作穩(wěn)定運行，實現了職業(yè)健康安全管理體系的目標要求，近日被濱州市總工會、市安...
隨著市場競爭的日趨激烈，越來越多的表現為人才的競爭，誰若掌握了人才，便意味著誰將在激烈的市場競爭中占有主動權。人才隊伍建設是企業(yè)發(fā)展中的一件大事，企業(yè)要想發(fā)展壯大、要想立足于不敗之地，人才是關鍵。 隨著公司發(fā)展步伐的加快，集團領導審時度勢，充分認識到人...
2010年3月26日，歐陸坊對油脂公司的IP體系進行審核，在企管部的指導和各部門的充分準備及積極配合下，油脂公司順利通過了IP非轉基因身份保持年度審核。 IP認證是對企業(yè)為保持產品的特定身份（如轉基因身份）而建立的保證體系，按照特定標準進行審核、發(fā)證的...
3月22日，集團公司副總經理王明亮、工程部、設備科、機械公司相關人員以及施工總承包企業(yè)的負責人在油脂公司新建10萬噸玉米油精煉車間施工現場就工程的質量、施工的安全等問題召開現場會議。 副總經理王明亮對施工現場進行了認真仔細的巡視檢查，重申了安全的...
為讓新員工了解公司，適應工作，自進入2010年以來，機械公司加強對新員工的崗前培訓，力爭打造一支高素質、高效率、高執(zhí)行力的團隊，使公司在激烈的市場競爭中獲得較強的生命力和競爭力。 機械公司根據自身實際情況，制定了詳實的新職工崗前培訓內容：包括基礎性培訓和專業(yè)...
2010年3月，我集團研發(fā)中心喜獲全省新社會組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位光榮稱號，這是我公司研發(fā)中心作為科技類新社會組織第一次參加全國性重大學習實踐活動并取得突出成績。 新社會組織在我國是指相對于政黨,政府等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的各類民間性的社...
多年來，三星集團高度重視安全生產工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，把安全健康生產作為提高企業(yè)經濟效益、提升管理水平、構建和諧企業(yè)的重要舉措來抓，保證了各項工作穩(wěn)定運行，實現了職業(yè)健康安全管理體系的目標要求，近日被濱州市總工會、市安全生產監(jiān)...
為拓展玉米產業(yè)公司產品的市場網絡渠道，進一步擴大區(qū)域市場的銷售規(guī)模，集團公司人力資源部從濟南人才交流中心新聘了數十名優(yōu)秀大學生，對他們進行了為期四天的崗前培訓，同時組織新入職的大學生到集團各分公司進行參觀學習，使他們熟知集團公司的整體發(fā)展規(guī)模情況，并熟悉工作環(huán)境...
近年來，隨著集團公司的迅猛發(fā)展，企業(yè)文化建設也得到了極大豐富和發(fā)展，這與廣大干部職工積極投身于企業(yè)建設是密不可分的。集團公司董事會歷來重視職工的建議或意見，先后開展了諸如“我為企業(yè)發(fā)展諫一言”、公布“總經理信箱”、各公司“民主生活會”等多種形式的活動，有效地架起...
